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美高梅mgm1888的歧视和骚扰预防

 

美高梅mgm1888首页(美高梅mgm1888)致力于营造一个安全和健康的环境 建立在相互尊重、公平和信任的基础上,并致力于提供平等的机会 在就业和教育方面. 美高梅mgm1888相信每个人都应该有机会 体验美高梅mgm1888首页的教育环境和大学活动没有性 不当行为、歧视或骚扰.

如果您认为自己是骚扰、歧视的受害者,或者需要帮助 美高梅mgm1888性行为不端的问题,请使用下面的链接提交报告 描述关注点的性质.

提交报告

不当性行为(第九条)

歧视或骚扰(与《美高梅mgm1888》无关)

请注意:  如果提交的报告涉及性骚扰或性行为不端的指控, 的 美高梅mgm1888的性行为不端申诉程序 将会跟进.

公平的处理:

如果你想获得更多美高梅mgm1888公平待遇的信息 课堂上或校园里,联系 人力资源办公室 在humanresources@piscinebleumarine.com.   

ADA住宿:

教室 住宿必须通过 无障碍服务办公室 在access@piscinebleumarine.com. 

工作场所 住宿必须通过 人力资源办公室 在humanresources@piscinebleumarine.com.



美高梅mgm1888正在做什么来防止歧视

Title IX / 美高梅mgm1888的性别歧视和性行为不端 

性别歧视,包括性骚扰、性暴力等形式 不正当性行为是不能容忍的. 大学禁止歧视 基于任何受保护的特征,包括性别,怀孕,性别认同, 性别表达和性别(非)一致性.

第九条信息

 

其他形式的歧视

美高梅mgm1888首页致力于解决和消除禁止 歧视和骚扰.  所有的大学管理人员,教职员工和 美高梅mgm1888首页希望学生遵守政策,并鼓励他们支持反歧视 活动.  大学员工每年都要完成与这个主题相关的培训 事.

歧视:  任何基于年龄、种族、肤色、民族、宗教、性别、国籍的不公平待遇 出身,性取向,婚姻状况,退伍军人身份,残疾或 与就业、教育或公共设施有关的遗传信息 可以考虑 歧视

骚扰:  基于年龄、种族的不受欢迎的语言、非语言或身体行为, 肤色、种族、宗教、性别、国籍、性取向、婚姻状况、 退伍军人身份,残疾或遗传信息有目的或 造成恶劣校园环境的影响.

美高梅mgm1888的公平待遇

 

 

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